Uno de los grupos de trabajo de BiblioMadSalud se ha centrado durante el último año en desarrollar una propuesta de indicadores para baremar a los profesionales sanitarios en sus procesos selectivos, concretamente en el apartado de publicaciones e investigación. Por abreviar, al grupo y a su resultado lo denominamos BiblioBaremo.
El GT BiblioBaremo nace en un contexto de bibliotecarios/as agobiados por sucesivas convocatorias de la Administración para profesionales sanitarios (y la derivación del proceso de compulsa que, de manera totalmente arbitraria, se hace a las bibliotecas, ya no solo de documentos que pueden estar entre sus fondos sino incluso de toda la documentación requerida para el proceso selectivo). 
En el Hospital Universitario de Fuenlabrada, desde hace años, tenemos una solución acordada con la Dirección de Recursos Humanos para que, en los procesos selectivos, sea suficiente con el listado de la producción científica de los candidatos que consta en nuestra base de datos, sin necesidad de fotocopias/impresiones… En la actualidad, con los medios tecnológicos disponibles y las bases de datos bibliográficas como intermediadoras de la producción científica de los autores, parece innecesario, y antiecológico, la realización de fotocopias y/o impresión de documentos electrónicos solo para ponerles un sello, y eso ¡a todos los candidatos! (nuestra apuesta, desde luego, va por una declaración responsable del candidato y la posibilidad de constatación para el tribunal). Además, como profesionales del ámbito bibliográfico, en muchas ocasiones vemos incoherencias en las convocatorias, o directamente errores, que no entendemos cómo no nos son consultadas… Ante este panorama, y en la línea de posicionamiento de BiblioMadSalud sobre temas importantes para nuestra profesión, nos planteamos la elaboración de un documento de recomendaciones sobre un baremo bibliográfico-investigador, consensuado por profesionales expertos bibliotecarios de Ciencias de la salud, puesto a disposición de las organizaciones para la redacción de esa sección de las convocatorias públicas…
Nuestro plan de trabajo era para un año y lo estructuramos de la siguiente manera:
- Recopilación de convocatorias de los últimos años para conocer con exactitud los items que se están contemplando y sus valoraciones
- Análisis de la documentación recopilada para valorar qué elementos debería incluir un texto de una convocatoria y aportaciones de los miembros del grupo de trabajo sobre posibles inclusiones
- Redacción de un documento con la propuesta de modelo de baremación
- Presentación en la II Jornada BiblioMadSalud (21 de junio de 2018)
- Publicación en la web, difusión del documento y mantenimiento de actualizaciones.
Rápidamente se vió la necesidad de diferenciar un baremo para profesionales sanitarios en general de otro baremo específico, enfocado a jefes de servicio, supervisores, gestores, y aplicable también a profesores asociados, etc. Además se ha elaborado un documento en el que se explican y justifican las decisiones tomadas por el grupo de trabajo, os adelanto aquí algunas de las propuestas más llamativas:
- se establece como unidad básica
el artículo de revista y a partir de él se establecen porporcionalidades
- la valoración de los artículos no va ligada a la revista (y su factor de impacto o su internacionalidad :-) sino a su presencia en bases de datos bibliográficas (graduadas en dos niveles)
- la valoración de un libro o capítulo se desliga de disponer o no de ISBN
- se da menos peso a los trabajos presentados a congresos (comunicaciones, ponencias y/o pósteres) en favor de la publicación de resultados, y el congreso da igual que se celebre en la Guadalajara española o mexicana, lo importante es la dimensión que le otorga la organización que lo convoca para ser considerado nacional o internacional
- se destaca el valor de patentes, tesis y proyectos de investigación
- en el BiblioBaremo específico se reconocen indicadores como el Índice H, número de citas recibidas, disponibilidad en acceso abierto de los trabajos, colaboración con otras instituciones, dirección de tesis doctorales, moderación de mesas, etc.
En resumen, consideramos que el BiblioBaremo era un paso que teníamos que dar como grupo profesional que tiene algo que decir en la valoración de esos méritos:
Finalmente solo me queda agradecer a todos los miembros y asesores del GT BiblioBaremo (José Manuel, Mª José, Candelas, Olga, Natalia, Rosa, Cristina, Miguel Angel, Marisa, Isidro, Esther) su implicación y trabajo en estos meses y emplazar a todos/as los que lean el trabajo realizado a realizar sugerencias y propuestas de mejora para un futuro BiblioBaremo v.2.
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Escrito por BibliotecaHFLR 
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